為精準檢驗上半年黨風廉政建設(shè)成效，全力打通監(jiān)督執(zhí)紀“中梗阻”，7月16日，公司紀委創(chuàng)新采用交叉互檢模式，組織開展上半年黨風廉政建設(shè)責任制落實情況專項檢查。此次檢查以“互學共進、靶向提升”為導向，通過“開門納諫式”檢驗、“對標對表式”找茬，為紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

（富平公司 攝）

      此次檢查圍繞黨風廉政建設(shè)責任制落實、中央八項規(guī)定精神深化落實、重點工作落地見效、紀檢監(jiān)察主責主業(yè)推進及問題整改“后半篇文章”等核心領(lǐng)域，檢查組采取“臺賬核查+座談深聊”的方式，對照《2025年上半年黨風廉政建設(shè)責任制落實情況檢查清單》逐項“過篩”。從政治監(jiān)督的精準度到日常監(jiān)督的覆蓋面，從作風建設(shè)的深化度到整改落實的閉環(huán)性，既深挖特色亮點，更直擊短板弱項，確保檢查不走過場、不打折扣。
      “你們的保密文件動態(tài)管理清單，把責任細化到崗、明確到人，這一做法值得我們復制推廣！”“‘蹲點式’監(jiān)督能直插基層一線發(fā)現(xiàn)問題，我們回去后要結(jié)合業(yè)務(wù)特點優(yōu)化監(jiān)督路徑?！被z現(xiàn)場，雙方紀檢監(jiān)察干部打破“體內(nèi)循環(huán)”局限，圍繞監(jiān)督方式創(chuàng)新、基層難題破解等議題深入交流。在比對中找差距、在探討中理思路，形成了“發(fā)現(xiàn)一個漏洞、完善一項機制、筑牢一片防線”的良性互動格局。
      針對檢查發(fā)現(xiàn)的“監(jiān)督手段單一”“基層紀檢隊伍業(yè)務(wù)能力不均衡”等共性問題，雙方當場交換整改“金點子”，并達成長效溝通共識——通過定期共享工作案例、聯(lián)合開展業(yè)務(wù)實訓等方式，推動經(jīng)驗互鑒、難題共解?！敖徊婊z不是終點，而是提升的起點。”參與檢查的紀檢監(jiān)察干部坦言，“這種‘以外促內(nèi)’的方式，讓我們既看清了自身短板，也學到了兄弟單位的硬招實招，為下半年工作找準了發(fā)力點?！?br />       公司紀委將以此次交叉互檢為契機，對發(fā)現(xiàn)的問題實行“清單化管理、銷號式整改”，同時系統(tǒng)梳理互檢中的好經(jīng)驗、好做法，轉(zhuǎn)化為可復制、可推廣的制度成果。通過持續(xù)深化“以檢促學、以檢促改、以檢促建”，不斷提升紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、專業(yè)化水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢紀律屏障、提供作風保障。（張丹）